Supervision

Supervision ist die Reflexion der Arbeitssituation im Spannungsfeld Mensch - Rolle - Organisation.

Was erwartet Sie, wenn Sie eine Supervision anfragen bzw. später beauftragen?

1. Deine Anfrage per Mail oder Telefon
2. Kostenloses Erstgespräch persönlich oder am Telefon
   o Wir lernen uns kennen und besprechen Dein Anliegen, deine Ziele
3. Sondierungstreffen
   o Mit der Leitung
   o Mit dem Team
   o Zum weiteren, beiderseitigem Sammeln von Informationen, Klärung bestehender Fragen
4. Kontrakt mit Klärung der Rahmenbedingungen
   o Wie oft und für jeweils wie lange wollen wir arbeiten (Frequenz und Zeitstruktur)?
   o Honorar
   o Absageregelung
   o Rollenverteilung
5. Beginn der Supervision
   Jede Supervisionseinheit verläuft nach einem vergleichbaren Muster:
   o Wir klären die Erwartung für die Einheit
   o Wir formulieren ziele, gute Ergebnisse
   o Wir bearbeiten den Fall und erarbeiten Lösungsansätze und Umsetzungsschritte
6. Während und nach der Supervision
   o Mehr Klarheit
   o Weniger Konflikte
   o Verbesserte Abläufe, Kommunikation und Produktivität